為推動青年人才跨部門、跨企業交流互動,增強集團服務青年的針對性,凝聚青春力量推進企業高質量發展,7月27日下午,由集團組織工作部、集團團委聯合組織開展的2024年度創元集團第一期“青咖論壇”成功舉辦。集團黨委副書記、副總經理王麗麗出席并講話,集團組織工作部副部長、團委書記吳小麗和全資控股企事業單位40余名青年人才參加活動。
座談中,8名青年人才代表分享了自己的成長經歷、工作心得以及對未來的展望,展現了青年職工積極向上的精神風貌。在交流互動環節中,青年人才與集團領導共同探討了如何促進集團、促進企業的發展,思維活躍、角度獨特,提出了許多富有建設性的意見和建議。
王麗麗對與會青年提出殷切希望,一要敢想敢干,不斷認知新事物、思考新路徑,在困難面前勇于探索嘗試;二要善于抓住機會,對未來產業多觀察多學習,做好知識儲備,保持危機感;三要培養良好品質,為人學會感恩、做事腳踏實地。
“青咖論壇”作為“黨領導、團凝聚、青年行”主題活動的重要抓手,對于深刻了解青年人才的想法與需求,進一步加強青年凝聚力和優化人才培養機制有著重要意義。接下來,集團團委將進一步搭建青年人才與集團的溝通橋梁,持續促進青年人才成長和發展。
為推動青年人才跨部門、跨企業交流互動,增強集團服務青年的針對性,凝聚青春力量推進企業高質量發展,7月27日下午,由集團組織工作部、集團團委聯合組織開展的2024年度創元集團第一期“青咖論壇”成功舉辦。集團黨委副書記、副總經理王麗麗出席并講話,集團組織工作部副部長、團委書記吳小麗和全資控股企事業單位40余名青年人才參加活動。
座談中,8名青年人才代表分享了自己的成長經歷、工作心得以及對未來的展望,展現了青年職工積極向上的精神風貌。在交流互動環節中,青年人才與集團領導共同探討了如何促進集團、促進企業的發展,思維活躍、角度獨特,提出了許多富有建設性的意見和建議。
王麗麗對與會青年提出殷切希望,一要敢想敢干,不斷認知新事物、思考新路徑,在困難面前勇于探索嘗試;二要善于抓住機會,對未來產業多觀察多學習,做好知識儲備,保持危機感;三要培養良好品質,為人學會感恩、做事腳踏實地。
“青咖論壇”作為“黨領導、團凝聚、青年行”主題活動的重要抓手,對于深刻了解青年人才的想法與需求,進一步加強青年凝聚力和優化人才培養機制有著重要意義。接下來,集團團委將進一步搭建青年人才與集團的溝通橋梁,持續促進青年人才成長和發展。