集團組織企業經理層任期制和契約化管理集中簽約

11月25日上午，創元集團舉辦子企業經理層任期制和契約化管理集中簽約儀式，二級全資控股企業和部分三級重點企業董事長、總經理參與簽約。市國資委考評處處長王晨曉到會見證。集團黨委書記、董事長沈偉民出席會議并講話，黨委副書記、總經理鄒劍春主持會議。集團黨委班子全體成員，集團本部主要負責同志，相關企業主要負責同志等參加會議。

會上，集團高級助理、組織人事部部長徐留金匯報了今年來創元集團推行子企業經理層任期制和契約化管理的情況。蘇凈集團黨委書記、董事長、總經理胡增，創元期貨黨總支書記、總經理吳文勝，書香酒店集團黨委書記、董事長朱巍分別就本企業落實經理層任期制和契約化管理的情況和下階段的重點工作表態發言。

集中簽約后，與會企業董事長分別向集團黨委書記、董事長沈偉民遞交聘任協議與經營業績考核責任書。至此，創元集團二級全資控股企業簽約完成率達100%。

集團黨委書記、董事長沈偉民指出，經理層成員任期制和契約化管理改革，是國企改革三年行動的“標志性改革動作”，是國有企業三項制度改革的“牛鼻子”。創元集團各級子企業要增強工作主動性，層層推進落實，確保今年年底前實現集團所屬三級企業的經理層任期制和契約化管理工作覆蓋率達到100%。要強化考核評價，發揮契約化管理作用，鼓勵企業提高更加適應市場變化的能力。要狠抓任務落實，推進高質量發展，對照國企改革三年行動任務、年度經營管理目標等做好階段盤點，按照時間節點保質保量完成各項目標任務。

沈偉民強調，廣大領導干部和職工群眾要深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，充分認識黨的百年奮斗的歷史意義和“十個堅持”的歷史經驗，切實把全會精神落實到推動集團經濟發展各項工作中。要抓好當前經營管理工作，結好今年的“果”，布好明年的“局”。要加強安全生產工作，堅決防止重特大安全事故發生，確保歲末一方平安。

集團黨委副書記、總經理鄒劍春就年內重點工作提出三點要求。一是加快推進三級企業經理層任期制和契約化管理工作，12月中旬前完成聘任協議和經營業績責任書的簽約；二是扛起責任擔當，破解改革路上的重點、難點問題縱深推進企業改革；三是卯足干勁沖勁，確保全年各項工作任務順利完成。